A gestão de turnos é crucial para assegurar o bom funcionamento diário do núcleo local, combinando produtividade, empatia e inclusão. O objetivo é criar e manter um ambiente acolhedor, seguro e eficiente, proporcionando uma experiência positiva para todos os voluntários. A administração dos voluntários requer uma gestão eficaz dos recursos humanos, garantindo a execução das atividades, como recolha, preparação e distribuição. É essencial priorizar a integração de novos voluntários e a renovação das equipas, sempre observando as condições de segurança. É necessário estar preparado para lidar com imprevistos, como visitas de parceiros ou comunicação social, garantindo o cumprimento da missão de inclusão comunitária. Reuniões periódicas entre os gestores de turno asseguram a uniformidade dos processos. A comunicação com a Equipa de Gestão de Voluntários e a Equipa de Recursos Operacionais deve ser frequente, especialmente para reforço de turnos ou necessidades logísticas. Além disso, a coordenação com a Equipa Executiva do Núcleo Nacional é também possível, se necessário. Os turnos ocorrem de segunda a sexta-feira, das 18h às 21h (entrega de refeições) e das 21h às 23h30 (recolha de alimentos e organização do núcleo). Aos domingos, há um turno das 20h às 23h30 para recolha de alimentos e organização do núcleo.